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Consultant(e) en ventes et recrutement

Randstad Canada

This is a Contract position in Dollard-Des-Ormeaux, al posted October 29, 2021.

Est-ce que lide de faire un rle qui regroupe le recrutement et le dveloppement des affaires t’anime?

Tu aimerais voluer au sein d’une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international?

Randstad est la recherche d’un/une Conseiller en ventes et recrutement pour joindre la superbe quipe de Longueuil Ce rle unique combine le dveloppement des affaires et le recrutement, en gnrant des revenus en s’engageant avec les clients, les talents et les collgues.

Territoire: Longueuil, QC Titre: Spcialiste en vente et recrutement Terme : Temps Plein, Permanent Adresse : Tltravail, Bureau et sur la route Salaire: Comptitif plus bonification Pourquoi nous choisir: Nous sommes l’un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque anne depuis 2006 Nous sommes classs 7e meilleur employeur au Canada en 2019 selon les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matire de diversit et d’inclusion Salaire de base comptitif commissions chaque quarts Programme de vacances, 12 jours de soins et options d’achat de jours de vacances Couverture Mdicale / Dentaire / Vision Programme d’achat d’actions Participation aux meilleurs programmes de formation de l’industrie Horaire flexible de jour et option de tl travaille 1-2 fois par mois Programme de sant mieux-tre-Des journes remplies de dfis, d’apprentissage et de reconnaissances;-Faire partie d’une quipe dynamique et performante; -Du plaisir tous les jours et fou rire garanti titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilits suivantes: Entretenir et dvelopper votre base de donnes clients en tablissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter vos prospects et clients rgulirement, ainsi qu’en organisant des visites de rseautage sur un territoire local prcis; Rpondre aux besoins des clients en matire de recrutement;-Effectuer et grer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l’industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux ngociations et l’embauche de tous les nouveaux talents; Faire rsonner la marque dans diffrents vnements de rseautage; Non seulement tu es reconnu pour ta forte exprience en ventes et service clients, tu as galement Plus d’un ans d’exprience en dveloppement des affaires.

Capable de btir de solides relations d’affaires; tre laise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Exprience ou grand intrt pour le monde du recrutement Aimer relever les dfis, atteindre les objectifs et les surpasser Un bon joueur d’quipe avec une solide capacit de communication Habile avec les technologies et les rseaux sociaux (un atout) Si vous tes prt passer l’tape suivante de votre carrire, si vous pensez que cela correspond votre exprience et vous tes prt rejoindre une quipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV nora.sharifrandstadsourceright.ca .

La politique en matire d’quit, de diversit et d’inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada sengage favoriser une main-d’uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l’quit, la diversit et l’inclusion dans toutes nos sphres d’activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de lavancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d’quit gnralement sous-reprsents dans la main-d’uvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2.

Randstad Canada s’engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employes en soutenant leurs besoins d’accessibilit et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d’accommodation en envoyant un courriel accessibiliterandstad.ca pour s’assurer de leur capacit participer pleinement au processus d’entrevue.

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