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Représentant(e) en ventes et recrutement

Randstad Canada

This is a Contract position in Dorval, al posted October 29, 2021.

Vous aimez relevez des dfis ?

Vous tes une personne dynamique qui n’a pas froid aux yeux ?

Vous tes la recherche dune carrire enrichissante et motivante dans le secteur de la vente et du recrutement ?

Prenez le contrle de votre carrire professionnel ds maintenant et appliquez chez Randstad Notre quipe de Brossard est prsentement la recherche d’un(e) Reprsentant(e) en vente et en Recrutement afin de complter son quipe responsable de placer des talents dans le domaine de l’administration.

Territoire: Brossard Titre: Consultant(e) en Personnel et dotation Terme: Temps plein, Permanent Adresse: Tltravail, Bureau et sur la route Salaire: Comptitif plus commission sans plafond Industrie: Administrative Responsabilits: Dvelopper et maintenir une solide base de clients et prospects dans la rgion; Rpondre aux besoins des clients en matire de recrutement; Complter le cycle de recrutement a z (affichage, entrevues, rfrences, etc); tablir un bassin de candidats rpondant aux besoins actuels; Rpondre diffrentes demandes des clients et candidats; Atteindre et surpasser les objectifs budgtaires tablis; Autres tches connexes Qualifications: 2 3 annes d’exprience dans le domaine de la vente, du recrutement ou un domaine connexe; Bonne capacit grer plusieurs dossiers simultanment et possdez un bon esprit d’quipe; Trouver des solutions rapides aux diffrentes problmatiques et bonnes matrise de diffrents logiciels; Possdez un vhicule et un grand intrt pour le monde du recrutement; Avantages: Un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006; Programme d’avantages sociaux complets et REER disponible; Possibilit d’achat d’actions de l’entreprise; 3 semaines de vacances ds la premire anne et 4 aprs 2 ans; Environnement de travail dynamique et convivial; Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts linnovation et aux nouvelles ides; Lquilibre travail-vie personnelle est une priorit; Des tonnes de possibilits dvoluer sur le plan professionnel; La politique en matire d’quit, de diversit et d’inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada sengage favoriser une main-d’uvre reprsentative de toutes les populations du Canada .

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l’quit, la diversit et l’inclusion dans toutes nos sphres d’activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de lavancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d’quit gnralement sous-reprsents dans la main-d’uvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre , les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2.

Randstad Canada s’engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employes en soutenant leurs besoins d’accessibilit et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d’accommodation en envoyant un courriel accessibiliterandstad.ca pour s’assurer de leur capacit participer pleinement au processus d’entrevue.

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