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Analyste, paie – boucherville

Humanify360

This is a Full-time position in Boucherville, QC posted June 5, 2019.

Analyste paie Notre client, un grand acteur de la rive sud est a la recherche d’un analyste à la paie pour joindre son équipe située à son siège social deBoucherville.Si vous êtes prêt et avez le goût de joindre une entreprise en pleine transformation, recherchezun employeur de choix, une grande équipe engagée et un environnement technologique en mouvement,nous sommes en mesure de vous offrir une carrière qui vous plongera au cœur de l’action.

Venez bâtir votreavenir avec nous !

En tant qu’analyste à la paie sous serez appelé à : Systèmes Supporter les techniciennes paie dans leur processus de paie; Assurer l’exactitude des configurations et des données ainsi que la conformité législative ; Analyser et configurer les requêtes en ce qui concerne le traitement de la paie ; Documenter les changements à effectuer et obtenir les approbations ; Participer aux scénarios de tests lors de projet d’intégration ; Réaliser l’implantation de changements dans les systèmes de paie conjointement avec le fournisseur ; Coordonner, modifier et tester les interfaces entre SIRH et la paie, relatives aux GL et avantages sociaux ; Assurer la conformité de la structure des écritures comptables ; Générer divers rapports pour demandes provenant de différents départements ; Travailler étroitement avec l’équipe d’analystes SIRH afin de maintenir la structure RH requise Amélioration continue & Formation Participer aux projets lorsque requis ; Évaluer les besoins de rapports de gestion et développer/modifier ceux-ci en conséquence Participer/effectuer les analyses d’amélioration continue en évolution ; Proposer des pistes d’amélioration à l’équipe de gestion ; Travailler conjointement avec l’équipe d’évolution à la mise en place du plan de développement / d’amélioration ; Exigences :
• Expérience professionnelle paie ;
• Connaissances approfondies des systèmes de paie Ceridian (Payflex / Insync) ;
• DES est un minimum requis, DEC en administration et/ou accréditation de l’ACP en cours un atout.
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Expérience avec des solutions de « reporting » ;
• Expérience en comptabilité de paie ;
• Niveau intermédiaire d’Excel requis ;
• Excellentes aptitudes analytiques et résolution de problèmes ;
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Excellentes aptitudes de communication et bon esprit d’équipe;
• Fortes aptitudes à adopter et promouvoir le changement ;