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Spécialiste en vente et recrutement / Sales & Recruitment Specialist

Randstad Canada

This is a Contract position in Dollard-Des-Ormeaux, al posted October 29, 2021.

Est-ce que lide d’occuper un rle en recrutement et en dveloppement des affaires t’anime?

Tu aimerais voluer au sein d’une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international?

Si c’est toi, nous devons discuter maintenant Avantages de travailler pour Randstad: D’excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances pays 100%) et bien plus Un travail pour l’agence de recrutement numro 1 au Canada Magnifique bureau situ proximit des restaurants, cafs, gym Programme de sant mieux-tre Des journes remplies de dfis, d’apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l’industrie Faire partie d’une quipe dynamique et performante Du plaisir tous les jours et fou rire garantis titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilits suivantes: Entretenir et dvelopper ta base de donnes clients en tablissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients rgulirement, ainsi qu’en organisant des visites de rseautage sur un territoire local prcis Rpondre aux besoins des clients en matire de recrutement Effectuer et grer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l’industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte exprience en ventes et service clients, tu as galement: Plus d’un an d’exprience travaillant avec des objectifs de ventes (commerce au dtail, restauration, htellerie, etc.) Capable de btir de solides relations d’affaires tre laise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Exprience ou grand intrt pour le monde du recrutement Aime relever les dfis, atteindre les objectifs et les surpasser Un bon joueur d’quipe avec une solide capacit de communication Habile avec les technologies et les rseaux sociaux (un atout) Si vous tes prt passer l’tape suivante de votre carrire, si vous pensez que cela correspond votre exprience et vous tes prt rejoindre une quipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV nora.sharifrandstadsourceright.ca .

La politique en matire d’quit, de diversit et d’inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada sengage favoriser une main-d’uvre reprsentative de toutes les populations du Canada .

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l’quit, la diversit et l’inclusion dans toutes nos sphres d’activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de lavancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d’quit gnralement sous-reprsents dans la main-d’uvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre , les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2.

Randstad Canada s’engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employes en soutenant leurs besoins d’accessibilit et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d’accommodation en envoyant un courriel accessibiliterandstad.ca pour s’assurer de leur capacit participer pleinement au processus d’entrevue.

Does the idea of taking on a recruiting and business development role appeal to you?

Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry?

If that’s you, we need to talk now Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more.

A job for Canada’s number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed As a Sales Consultant, you will be in charge of: Maintaining and developing your customer database by building relationships with new customers.

Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local area Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your strong sales and customer service experience, you also have: More than a year of experience working with sales objectives (retail, restaurant, hotel, etc.) Able to build strong business relationships Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them A good team player with strong communication skills.

Ability with technology and social networks (an asset) If you’re ready for the next step in your career and feel that it matches your experience and you are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your CV to nora.sharifrandstadsourceright.ca .

Randstad Canadas Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada.

As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canadas workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2 community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibilityrandstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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